Mariano Menendez
Conferenciante Internacional, Escritor y Coach Profesional.
Autor de 11 libros de desarrollo personal y liderazgo.
Del autor de “Los Secretos de los Grandes Líderes” surge esta nueva obra para entregarnos un completo manual que llevará a tu equipo hacia el éxito. Si tienes un equipo a cargo este libro te convertirá en un Coach de equipo con calibre de campeón. Con su terminología y lenguaje claro, el autor en este nuevo libro de aplicación práctica nos orienta acerca de cómo hacer para que un equipo consiga los mejores resultados, mejore su calidad en la resolución de problemas, cree un entorno adecuado y no pierda la motivación. Conviértete en un líder de equipo conociendo sus más importantes secretos que te devela esta nueva obra. Los secretos que se desarrollan a lo largo de toda la obra son vinculados a la personalidad de los integrantes: La importancia de no tener miedo a las criticas; no procastinar; ser más positivo/a; la importancia del liderazgo compartido; cómo atravesar un proceso de cambio sin toxicidad emocional; la resolución de conflictos con la técnica “Ganar/Ganar”; y muchas otras temáticas. Tenga en un solo libro todo lo necesario a tener en cuenta para desarrollar la auto-disciplina de los integrantes de su equipo y ofrézcale desde su liderazgo todo el calibre de un equipo exitoso y triunfador.
Sumario
Sumario
Palabras Iniciales por Rodolfo Salas
1. ¿Cómo consiguen los mejores resultados?
2. ¿Cómo mejoran su calidad en la resolución de problemas?
3. La importancia de crear un entorno adecuado.
4. El segundo elemento para conseguir los mejores resultados.
5. ¿Cómo hacen para no perder la motivación?
6. ¿Cómo hacen para conservar el bienestar emocional?
7. La importancia de alcanzar la excelencia y el principal atributo que la otorga.
8. El secreto para lograr foco y dirección.
9. ¿Cómo hacen para generar mayor sinergia?
10. La importancia de superar resultados y su secreto para lograrlo.
11. La importancia de trabajar en las posiciones correctas.
12. La productividad se logra trazando metas coherentes con el grado de desarrollo del equipo.
13. ¿Cómo materializan sus buenos resultados? (Pág.168)
14. La importancia de los valores para lograr unión y crecimiento.
15. La euforia por ganar: El secreto principal.
16. ¿Cómo hacen para renovarse?
17. El gran secreto que marca la diferencia entre dos grandes equipos.
18. Los secretos para atravesar un proceso de cambio sin toxicidad emocional.
19. El único camino a adoptar frente a un conflicto en el equipo: La resolución con victorias de ambas partes.
20. El beneficio del buen humor en los grandes equipos.
21. La importancia de la auto-disciplina.
22. Cómo combatir la postergación y convertirse en un integrante de equipo más efectivo.
23. El impacto de la negatividad en la eficiencia de los integrantes del equipo.
24. El miedo a las criticas es el principal factor en la perdida de iniciativa y confianza.
25. Las consecuencias negativas en un equipo del CINISMO en sus integrantes.